TORPEDO   ®

Paghe & Contributi

E' lo strumento di lavoro ideale per chi vuole affrontare le problematiche relative

all'amministrazione del personale, senza sudare le fatidiche "sette camicie".

La materia " Lavoro " è caratterizzata da una vertiginosa obsolescenza dovuta

alla miriade di provvedimenti legislativi, previdenziali, fiscali, contrattuali.

Il pericolo maggiore per l'utente è quello di "dipendere" troppo dagli aggiornamenti

software, essenziali per operare correttamente e nei tempi giusti.

Pertanto la procedura adotta un'architettura "aperta" che riduce per quanto e' possibile

questo pericolo, permettendo ampia flessibilità sugli archivi relativi a:

1 Aliquote contributive

2 Tabelle retributive

3 Minimali di retribuzione

4 Calcoli ed imponibilità ai vari istituti delle voci di corpo

5 Codici d'esposizione del Mod. DM10

Un sofisticato sistema di "Report " è in grado di generare qualsiasi DM10, anche se

presenta calcoli complessi che interessano la compilazione di più righe nei quadri

B, C, e D. L'utente è in grado di "parametrizzare" l'ultima novità in campo previdenziale,

e senza dipendere da nessuno, applicare subito la nuova normativa.

Caratteristiche principali

- Ambiente multiutente

- Progettazione parametrica

- Gestione degli archivi per anno (qualsiasi esercizio in linea)

- Aggiornamento in Realtime dei progressivi dipendenti

- Conguaglio fiscale in sede di licenziamento e con l'elaborazione del mese di Dicembre

- Gestione e calcolo del TFR dei dipendenti, anticipazioni comprese

- Gestione minimali INPS sia giornalieri sia orari

- Gestione Ferie

- Gestione Centri di costo

- Gestione Sindacati

- Gestione Casse Edili

- Gestione Cantieri o Reparti

- Scadenzari dipendenti

- Tassazione separata

- Gestione completa DM10

- Gestione DM3

- Compilazione automatica del Mod. F24 (anche in stampa laser)

- Gestione e stampa (anche Laser) Mod. CUD

- Completa integrazione al Modello Unico per la dichiarazione dei sostituti

   d'imposta (ex Modello 770)

- Prospetti di quadratura contabili con rilevazione dei costi, ed integrazione

  con il programma di Contabilità.

- Prospetti analitici del TFR e della gestione del Fondo

- Gestione INAIL fino a nove posizioni per ditta, denuncia salari e calcolo premi.

- Gestione delle situazioni che comportano la compilazione di più Mod. CUD,

  o più inserimenti nel quadro SA della dichiarazione dei sostituti d'imposta dovuti a:

a) cambio situazione previdenziale

b) cambio situazione INAIL

- Trasferimenti tra cantieri ai fini della compilazione dell'elenco Cassa Edile

- REPORT (Prelievo dei dati anagrafici) dei dipendenti tra ditte diverse e/o anni diversi

- Gestione di Enti Bilaterali, con stampa dei prospetti mensili

- Programmi di utilità e manutenzione archivi (copie per anno o storico)

- Controllo e creazione dei codici fiscali; dal codice fiscale inserito sono ricavate

  le informazioni relative a: sesso, data e luogo di nascita.

- Gestione di Contratti Collettivi (scadenze, OO.SS. codici ex O1M, divisori)

Formulario comprendente:

a) Comunicazione di assunzione

b) Stato di servizio

c) Lettera di licenziamento

d) Modulo di richiesta detrazioni fiscali

e) Modulo di comunicazione Tutor apprendisti

f) Estratto conto dipendente

g) Modulo per disoccupazione

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